董红军莅临萍聚德科技调研：聚焦人才难题 赋能企业高质量发展

10月28日上午，桐城市市委常委、组织部部长、统战部部长董红军，桐城经开区党工委委员、纪工委书记陈浩浩一行深入萍聚德科技有限公司开展调研。此次调研以“面对面纾困、点对点赋能”为目标，通过实地参观企业生产经营场景、召开专题座谈会等形式，精准聚焦企业人才引育留用难题，为企业高质量发展注入组织动能。

在董事长戴萍陪同下，董红军一行首先走进公司产品展厅，详细了解企业核心产品研发与市场推广情况。当得知企业自主研发的三类医疗器械——胃肠动力标记物胶囊已进入上市关键阶段，且其无菌水处理系统凭借技术创新性荣获 “首台套”及“安徽新产品”称号并在市场上逐步推广应用时，董红军对企业坚持科技创新的发展路径给予高度认可，并关切询问产品研发过程中遇到的技术瓶颈与资源需求。

在随后召开的座谈会上，董事长戴萍详细汇报了企业近期发展态势、中长期战略规划以及公司快速发展过程中面临的人才需求，重点围绕医疗技术研发人才、高端生产管理人才、市场拓展专业人才的引育留用问题提出诉求。董红军认真倾听企业诉求，逐项回应疑问，并结合桐城市人才工作部署与惠企政策，为企业破解人才难题提供方向指引。

董红军强调，服务企业发展、破解人才瓶颈是组织部门的重要职责，也是推动地方经济高质量发展的关键举措。近年来，桐城市聚焦企业人才需求，先后出台一系列惠企人才政策，今年更是创新推出“事编企用”人才政策，通过事业编制保障、企业岗位使用的模式，为企业引进急需紧缺人才提供支持。他同时对企业发展提出期望，希望萍聚德科技进一步强化自身人才培养体系建设，充分发挥企业党支部的战斗堡垒作用，做好员工思想政治工作与人文关怀，让人才“引得进、留得住、用得好”，为企业持续健康发展注入强劲动力，共同推动桐城市经济高质量发展迈上新台阶。