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萍聚德集团2023年度战略规划会暨春训圆满落幕!

2023-02-02 533次浏览
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2023


萍聚德集团

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• 2023年度战略规划会暨春训 •


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岁月如梭,华章日新,2022年已经过去,充满希望和挑战的2023年如期而至。新的一年,我们笃行如初、行稳致远;新的一年,我们应势而谋、乘势而上!为总结2022,展望2023!1月31日,萍聚德集团全体同仁齐聚安徽萍聚德医疗科技股份有限公司召开为期三天的集团2023年度战略规划会暨春训!


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集团新春团拜会

1月31日上午,萍聚德集团新春团拜会正式拉开帷幕,集团本部及各子公司全体同事纷纷入场签到,集团“高管天团”为同事们佩戴红围巾,象征着集团事业红红火火,集团总裁戴萍女士为同事们发放新春红包。


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萍聚德集团下辖子公司分布在北京、合肥、桐城,此次新春团拜会正是大家互相认识,增进了解的好机会。集团本部及各子公司负责人依次向大家介绍部门涵盖工作内容及团队成员,为日后部门间高效协作夯实了基础。
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团拜会的最后,大家怀着满心的喜悦与对未来的希冀共同合影留念。




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集团总裁致辞

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团拜会结束,集团总裁戴萍女士进行致辞发言,首先回顾了过去一年里集团发生的重大事记:


#1月管理运营# 正式以萍聚德集团运营管理

#2月会议召开# 桐城市“一改两为”服务医工医药企业发展协调会在萍聚德科技召开

#2月公益# “胃爱而行,健康桃园行”大型义诊

#3月产学研结合# 与合肥工业大学共同成立双联合实验室

#4月公益行动# 助力抗疫,守护“守护者的健康公益活动,通过省红十字基金会捐赠15万余元消毒产品

#5月荣获称号# 萍聚德科技荣获安徽省科技型中小企业称号

#6月企业文化# 萍聚德集团企业文化内容完善发布,萍聚德科技办公区域视觉优化工程落地

#7月专利申请# 三件实用新型专利授权,四件软著;十件发明专利实质审查生效,一件发明专利审中

#8月抖音直播# 中盾云卫抖音直播平台首次开播

#9月崭露头角# 萍聚德集团受邀央视《实业精神》栏目深度报道

#9月电商启动# 益生20次氯酸产品启动电商运营,入驻京东等交易平台,并开通中盾云卫抖音直播

#9月会议召开# 独家承办2022年安徽省幽门螺杆菌与微生态高峰论坛,在桐城顺利召开

#11月项目启动# 启动次氯酸品牌包装建设,并与欧赛斯签定战略合作

#11月成功收官# 标记物胶囊临床预实验完成并成功收官

#12月疫情爆单# 疫情防控放开,益生20次氯酸需求暴增,公司全员全力以赴,争分夺秒,保质保量保市场供应

#12月荣获称号# 萍聚德科技获高新技术培育企业

#12月荣获称号# 荣获全国卫生产业企业管理协会常务理事单位


会上,戴总细数了2022年集团全体高管和工作人员上下齐心,辛勤耕耘,收获的累累硕果,也总结了过去一年里工作中存在的问题和未完成的工作任务,表明了2023年进一步改革和完善、经营机制和管理体系的决心。


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随后,戴总提出萍聚德集团未来五年的战略发展规划,对2023年集团公司战略目标达成及要素进行细分拆解,明确了集团战略发展的方向。相信在集团高层的带领下全体员工心往一处放,劲往一处使,必将赢得新发展,早日实现“质”和“量”的新飞跃。




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党建指导员&法务代表致辞

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随后,集团党建指导员赵金义部长、集团法务顾问代表程永清先生相继发言。赵部长借用毛主席的“我们共产党人好比种子”这句话勉励每一位员工做一枚质朴的种子,向阳而生,扎根沃土,把根深扎在萍聚德的土地上,怀抱梦想,茁壮生长,在公司最需要的地方“生根发芽”“枝繁叶茂”,脚踏实地,为公司的发展贡献出己的一份力量。

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程律师用“爱”和“分享”两个关键词概括了自2018年以来与萍聚德集团一同成长,合作共赢的发展历程,并表示,集团法务顾问团队将持续发挥自身优势,为早日实现集团五年战略规划助力献策。



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优秀表彰

2022年,萍聚德集团涌现出了新一批值得大家学习和肯定的工作伙伴。今天的表彰,既是对优秀员工过去工作的认可,也是对每一位伙伴们未来工作的一种鼓励!


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2022年度优秀员工


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2022年度杰出贡献奖


激励典型,表彰模范,我们为来自集团本部及各子公司举荐的优秀及杰出贡献的员工们庆贺欢呼,感谢他们过去一年的坚守与付出,祝愿他们在新的一年取得更耀眼的成绩。




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高管任命及权责公告


2023年伊始,萍聚德集团的管理层有了新的部署,会上集团人力中心公布了2023年集团高管的人事任命,并明确了各高管的权责范围。


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在其位,谋其职,负其责,尽其事,手上握着的权力越大,也就意味着肩上承担的责任越重。在新的一年里,各位高管将全面利用自身优势,做好模范带头作用,发挥管理才干,竭尽全力带领团队实现萍聚德集团新阶段的发展战略,一步一个脚印,向着“华夏医疗百年企业,国际大健康知名品牌”的集团愿景前进。




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集团高管述职

随后,集团副总裁朱殿祥先生、集团副总裁张卫东先生、集团首席信息官李高虎先生、集团产品研发技术中心副总监杨世春先生依次做2022年度工作述职汇报。

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集团副总裁 朱殿祥

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集团副总裁 张卫东

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集团首席信息官 李高虎

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集团研发技术中心副总监 杨世春


各位高管分别从岗位职责履行、目标任务完成、业绩表现等方面进行了全面客观的总结,系统总结2022年度的工作成绩,展示工作亮点的同时,分析工作中存在的问题及不足,并对2023年各项工作开展谋篇布局,定目标、定路径、定措施。



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企业文化培训


企业文化是企业的灵魂,是员工进行自我规范的主要来源,更是推动企业发展的不竭动力。戴总为我们讲述了萍聚德集团的发展历程,企业的发展历程记载着公司从无到有的过程,是企业管理团队与管理理念不断完善与提升的过程。员工通过了解公司的发展历程从而可以深刻地理解公司的企业文化,组织结构及发展核心,寻找自己的发展方向,更快地融入到企业中去。


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结构模块化薪酬制度讲解

会议上,集团副总裁张卫东先生就结构模块化薪酬制度进行了详细的分析讲解。张总立足集团人力各项数据,明确了现阶段结构化薪资实行的必要性。同时,张总提倡员工在工作之余持续学习,不断自我提升,壮大集团高学历高素质的人才队伍。


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产品培训

本次培训针对公司主营的益生20次氯酸消毒系列产品、过氧乙酸、内镜末端清洗无菌水处理系统、胃肠动力标记物胶囊、呼气试验五大类产品为全体员工进行系统的讲解与培训,并行了现场抽答和考试。

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通过本次培训,让大家更加全方位地了解产品知识,并在日后落实到各项工作当中,凝聚成集团发展的动力,助力市场长久稳定发展,助力集团做大做强。

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会议的最后,在总裁的带领下集团高管集体上台表态,对完成2023年度指标表明决心,鼓舞士气。紧接着,各子公司开展内部讨论会,明确2023年度指标,并对目标进行拆解,随后签订目标责任书。

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曙光已现,向阳而生。在癸卯兔年伊始,萍聚德集团就已经上紧弦、拉满弓、铆足劲,将以一刻不等、一拍不慢的精气神,奋战开局争先在发展中占据主动,在市场中赢得先机,创造高质量发展新格局,全体萍聚德人将踏着时代节拍,向百年萍聚德梦,坚韧不拔、勇毅前行

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